Qui sommes-nous ?

SAGA Belgique fait partie du groupe français RCM et représente la Marque à l’Etoile en Véhicule Particulier, Vans et Camion en régions Wallonne et Flamande.

Avec plus de 6500 véhicules dans ses 8 concessions (Drogenbos, Waterloo, Nivelles, Charleroi, Mons, St Ghislain, Tournai et la Louvière) SAGA est un des acteurs majeurs de la distribution de la Marque Mercedes Benz en Belgique.

Ses près de 350 collaborateurs, dans les métiers de la vente, de l’entretien / réparation, carrosserie ou sur des fonctions administratives sont animés par la passion des clients, de la Marque et du Service.

L'histoire RCM

C'est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen sur la côte Ouest de la France. Puis rapidement l'histoire s'accélère pour s'écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd'hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.

A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d'automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 3000 collaborateurs les 127 concessions dans 6 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA, PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.

Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l’année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.

Vos Missions :

"La gestion des ressources humaines n'est pas seulement une fonction, c'est un art qui consiste à comprendre les gens."

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion précise et efficace de la paie en binôme, pour l'ensemble des salariés des concessions SAGA Mercedes en Belgique. Vous évoluerez dans un environnement respectueux et collaboratif, au sein de l’équipe RH composée de 3 personnes, où l'esprit d’équipe et la rigueur sont essentiels. 

Principales responsabilités :

• Gestion de la paie : Participer à la préparation et à la clôture mensuelle de la paie pour l'ensemble des 450 salariés des concessions SAGA Mercedes en Belgique, en étroite collaboration avec la payroll officer en place
• Calcul des commissions : Effectuer les calculs mensuels des commissions en respectant les procédures et les délais
• Reporting mensuel 
• Tâches administratives RH : Assurer la création des contrats de travail, des avenants, et d’autres documents administratifs liés à l'embauche et à la gestion des salariés
• Support aux collaborateurs : Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie 
• Collaboration avec les départements internes : Travailler étroitement avec les équipes RH et Finance pour garantir la fluidité des processus administratifs et la bonne intégration des données dans les systèmes
  

 Le/La candidat(e) idéal(e) :

• Entre 2 et 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement pour une population de travailleurs composée à la fois d'employés et d'ouvriers
• Bachelier en Gestion des Ressources Humaines
• Connaissance approfondie des lois du travail belge et des normes de paie
• Maitrise d'Excel
• Forte capacité d’analyse, souci du détail et capacité à résoudre des problèmes complexes de manière proactive
• Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une petite équipe, en contribuant activement à sa dynamique et en garantissant une gestion fluide des processus RH
• Respect des délais et capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers
• Une expérience récente et une bonne maîtrise des outils de notre secrétariat social Partena est un atout

Rejoindre notre équipe c’est :

• Représenter la marque à l'étoile
• Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
• Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
• Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
• Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
• Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

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