Candidature Spontanée
Si vous êtes à la recherche d’une opportunité enrichissante, que vous êtes animés par l'excellence et que vous partagez nos valeurs, nous voulons vous connaître !
Qui sommes-nous ?
L'aventure
débute en 1999 en Vendée, sous l'impulsion de Ronan Chabot, qui ouvre la toute
première concession Toyota Toys Motors du groupe. Fortement attaché au
territoire et à ses valeurs, le groupe se déploie intensément, d’abord en
région, puis sur tout le territoire français avant de dépasser les frontières
en 2019 et d’intégrer une nouvelle activité : le nautisme. Aujourd’hui, RCM reste une entreprise familiale
française tournée vers le Monde. Nos valeurs sont les mêmes depuis
le tout premier jour :
- Respect, de nos clients, des marques, des collaborateurs et de l'entreprise, parce que chacun compte.
- Passion, feu de l'entreprise qui nous anime au quotidien. Passion pour notre métier, nos marques, nos clients et notre entreprise.
- Performance, s'épanouir, progresser ensemble et conserver notre liberté d'entreprise indépendante.
Chez RCM, chaque marque a son identité, chaque concession son importance, chaque collaborateur sa place dans l'équipe. En 2018, le groupe est élu premier distributeur français de l’année, et remporte en 2021 le prix de la saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile.
Aujourd’hui, le groupe RCM, c’est :
- 133 concessions à l'international
- Des marques emblématiques telles que Mercedes-Benz, Toyota, Lexus, Porsche, Beneteau, Azimut, Galeon & Highfield.
- Et un peu plus de 3 000 collaborateurs engagés au service de l’expérience client.
Rejoindre notre équipe, c'est :
- Partager les valeurs d'une entreprise familiale en mouvement perpétuel et collaborer avec des personnes engagées
- S'enrichir professionnellement et humainement
- Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
- Pouvoir envisager une carrière nationale ou internationale au sein de la même entreprise
- Travailler dans un groupe qui ne cesse de se réinventer et d'investir dans l'amélioration du cadre de vie professionnel des collaborateurs et des clients. Ici, la qualité esthétique et le « vivre ensemble » sont des éléments essentiels.
- Participer à des événements internes réguliers qui favorisent la cohésion d'équipe (séminaires, incentives, soirées…)