Qui sommes-nous ?

SAGA Belgique fait partie du groupe français RCM et représente la Marque à l’Etoile en Véhicule Particulier, Vans et Camion en régions Wallonne et Flamande.

Avec plus de 6500 véhicules dans ses 8 concessions (Drogenbos, Waterloo, Nivelles, Charleroi, Mons, St Ghislain, Tournai et la Louvière) SAGA est un des acteurs majeurs de la distribution de la Marque Mercedes Benz en Belgique.

Ses près de 350 collaborateurs, dans les métiers de la vente, de l’entretien / réparation, carrosserie ou sur des fonctions administratives sont animés par la passion des clients, de la Marque et du Service.

L'histoire RCM

C'est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen sur la côte Ouest de la France. Puis rapidement l'histoire s'accélère pour s'écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd'hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.

A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d'automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 3000 collaborateurs les 127 concessions dans 6 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA, PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.

Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l’année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.

Vos Missions :

"La gestion des ressources humaines n'est pas seulement une fonction, c'est un art qui consiste à comprendre les gens."

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion précise et efficace de la paie pour l'ensemble des salariés des concessions SAGA Mercedes en Belgique.

Principales responsabilités :

• Piloter et mettre la œuvre la gestion de la paie pour l'ensemble des sites
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels.
  
• Assurer la mise en œuvre et la maintenance des politiques de paie de l'entreprise.
• Collaborer avec les départements des ressources humaines et des finances pour assurer une intégration efficace des données
• Suivis des absences, formations, congés.
  
• Traitement des acomptes.

 Le/La candidat(e) idéal(e) :

• Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de la paie
  • Connaissance approfondie des lois du travail belge et des normes de paie.
  • Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes informatiques connexes.
  • Compétences analytiques avancées et souci du détail.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à respecter les délais.
  • Une expérience récente et une maitrise des outils de notre secrétariat social Partena est un atout.

Rejoindre notre équipe c’est :

• Représenter la marque à l'étoile
• Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
• Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
• Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
• Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
• Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

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