Qui sommes-nous ?

C'est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen. Puis rapidement l'histoire s'accélère pour s'écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd'hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.

A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d'automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 2800 collaborateurs les 123 concessions dans 4 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA, PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.

Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l’année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.

Vos Missions :

"Le recrutement est un processus de recherche de talents, pas de sélection de CV."

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous êtes responsable de la mise en place et de la gestion des processus de recrutement pour la France autour de l'ensemble de nos métiers : commerce, après-vente, administratif, accueil, métiers supports et transverses (gestion des postes en intérim, CDD, CDI, alternant, stage).

Principales responsabilités :

• Etre garant(e) du processus de recrutement dans son entièreté : définition d'un besoin, rédaction et diffusion d'annonces, réception et tri des candidatures, entretiens d'embauche en présentiel et/ou en distanciel, sélection définitive du candidat en lien avec le manager
• Représenter RCM et ses métiers, lors d'évènements liés à l'emploi, afin de développer les relations écoles et d'approcher nos futurs collaborateurs
• Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels.
• Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…).
• Participer à la phase d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Le/la candidat(e) idéal(e) :

• Excellent relationnel
• Maîtrise des techniques d'entretien
• Maîtrise de l'anglais
• Flexible, ouvert(e) d'esprit et organisé(e)

Rejoindre RCM c'est :

• Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
• Avoir accès à une école interne permettant d'apprendre et d'évoluer
• Bénéficier de perspectives de carrière au sein d'un groupe en forte croissance
• Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
• Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
• Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

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